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“乐鱼app”调查指疫情加速雇主、就业者“灵活用工”趋势

发布时间:1970-01-02人气:
本文摘要:中新网香港12月8日电 人力资源服务公司万宝盛华8日发布香港《就业前景调查报告》,记者施秉云报道,指出2021年第一季度香港整体就业市场依然低迷,用人单位和员工更倾向于“灵活就业”模式。

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中新网香港12月8日电 人力资源服务公司万宝盛华8日发布香港《就业前景调查报告》,记者施秉云报道,指出2021年第一季度香港整体就业市场依然低迷,用人单位和员工更倾向于“灵活就业”模式。在万宝盛华调查的193家雇主中,30%表示将在下一季度裁员,超过40%表示将保持不变。只有 28% 的公司表示将增加员工。

经季节性调整的就业前景指数为-2%。万宝盛华大中华区高级副总裁徐玉山表示,香港就业市场依然严峻,尤其是年末年初。经季节性调整后,受调查的金融、保险和房地产业就业前景指数为-3%,服务业为+3%,批发和零售业就业前景指数为-3%。工业为-3%。

雇主在招聘时仍持谨慎态度。疫情之下,“灵活就业”备受青睐,求职者比以往任何时候都更加接受自由工作模式。

许玉山表示,在过去的经济周期中,当市场变得更糟时,合同工的职位和“灵活就业”都是因为大众而出现两位数的增长。�您需要在业务中节省成本并更快地找到合适的人。60%的受访企业表示,考虑到疫情依然严峻,考虑到预算,未来一个季度将继续冻结工资。

许玉山说,特别是特区政府的“保就业”计划即将结束。新的社交距离措施将对中小企业产生一定影响。大型企业将临时合同职位增加了 10% 至 15% 以应对。

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许玉山也表示,虽然就业前景i。除服务业外,环比增长4%,同比下降12%。

市场的主要缺口在于专业人才。例如,疫情加快了企业数字化转型的步伐,各行各业的用人单位积极利用电子或网络平台销售、推广、投入资金,加速了对网络安全、数据分析、电子商务和信息技术。这些职位同时需要软件和硬件。能力,很难招到合适的人才。

终主编:李红宇。


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